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晋江市行政法律局股级干部竞争上岗-大发不时彩

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晋江市行政法律局股级干部竞争上岗-大发不时彩 8日,晋江市行政法律局召开股级干部竞争上岗演讲答辩大会。本次竞岗共有46名人员报名,另有8名申请留(转)任的现任正股级干部采取述职、测评的方法予以留(转)任。 当日,46名参加竞争上岗人员依次上台演讲,充分展现自己的能力。竞职者在演讲答辩大会上简要介绍自己的任职经历、近2年的主要工作表现,他们围绕 发挥行政法律本能机能感化,办事城市科学成长 主题,阐述竞争上岗后开展工作的思路和盘算,并现场回答评委的一个问题。 晋江市行政法律局相关负责人表示,经由过程竞争上岗,引入竞争鼓励机制,能够进一步增强干部的责任感、紧迫感和危机感,调动干部的积极性,促进干部加强进修、更新观念、努力提高自身本质,更好适应繁重的行政法律工作需要。同时,经由过程此次竞岗 大考 ,也有助于该局对每一位干部的专业常识、工作经历和小我能力、现实表现及工作绩效进行客观、综合考核,真正将人才选拔到合适的岗位上,促进干部能上能下、能进能出和优秀干部脱颖而出,扶植高本质的行政法律部队。 2015年是 精细化治理年 ,晋江市行政法律局将紧扣 以工本钱、智能精细 ,周全推进城市治理行政法律各项工作精细化,努力推动行政法律法治化、城市治理精细化、 两违 治理长效化、廉政工作轨制化等重点工作,为晋江新型城镇化扶植保驾护航。(记者 胡志法 通讯员 苏煌龙 文图)

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